zasobyforum/odprawa przy likwidacji stanowiska Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

; Po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie niezajęcia przez nią stanowiska w ustalonym terminie, pracodawca podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia. Art. 39.  (...)

Remanent likwidacyjny

Remanent likwidacyjny

m.in. ostatni rok działalności przedsiębiorstwa. Urząd skarbowy zarzucił podatnikowi, że skoro nie dokonał fizycznej likwidacji kaset, a tylko sporządzał protokół ich likwidacji, to powinien (...)

Data likwidacji działalności gospodarczej

Data likwidacji działalności gospodarczej

działalności (faktyczna likwidacja działalności), stąd nieuprawnione wydaje się utożsamianie likwidacji działalności gospodarczej z wykreśleniem przedsiębiorcy z ewidencji. O likwidacji (...)

Stowarzyszenie - REGON, NIP, likwidacja

Stowarzyszenie - REGON, NIP, likwidacja

przedłuża termin likwidacji lub zarządza zmianę likwidatorów. Majątek zlikwidowanego stowarzyszenia przeznacza się na cel określony w statucie lub w uchwale walnego zebrania członków

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia

Przejęcie zakładu pracy i odejście pracownika

Przejęcie zakładu pracy i odejście pracownika

należy mu się odprawa z powodu likwidacji stanowiska pracy? Zgodnie z art. 23[1] kodeksu pracy w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa (...)

Warunki finansowe odprawy

Warunki finansowe odprawy

pracowników (np. likwidacji stanowiska), pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia, najwyżej jednak do 1 miesiąca. W (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

pracy wartość przedmiotu sporu stanowi, przy umowach na czas określony - suma wynagrodzenia za pracę za okres sporny, lecz nie więcej niż za rok, a przy umowach na czas nieokreślony - (...)